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思科涉“种姓歧视”诉讼持续,外媒:种姓偏见传至历史教训科技行业

您的浏览器不支持 audio 元素。 字号 超大 大 标准 小 8月5日,受“种姓歧视”丑闻影响的美国科技行业巨头思科公司在法庭上诉中败诉。在法庭上,思科公司提出要将其硅谷办事处的“种姓歧视”案件提交私人仲裁,但并未得到法庭支持。
据路透社8月5日报道,早前,来自思科公司硅谷办事处的印度裔经理被指控称对另一名来自印度的“低种姓”员工有“种姓偏见”。
思科公司否认上述质控。该公司曾向加州一家上诉法院辩称,代表匿名员工起诉思科公司的的加州民权部门应当受制于这名员工签署的就业仲裁协议。
“作为独立的第三方,这一部门(民权部门)不可以根据其没有参与的(就业仲裁)协议开展仲裁。”思科公司的上述文书写道。
据路透社报道,2020年,一名匿名员工向加州有关部门投诉,称思科公司人力资源部门的工作人员不认为自己提出的关切值得在意。在这名匿名员工看来,思科公司两名来自“更高种姓”的经理人拒绝给他提供工作机会,还贬低他。加州方面随后为此起诉了思科公司。
这一诉讼引发美国公司、大学和其他机构发起倡导,呼吁制定更多与种姓偏见有关的准则和培训。加州方面称,来自南亚次大陆的种姓偏见已经传播到了美国的科技行业。《纽约时报》2020年的一篇评论称,种姓制度问题已成了硅谷的“幽灵”。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP) 责任编辑:许振华 图片编辑:胡梦埼 校对:栾梦 澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载 我要举报 关键词 >> 印度裔,硅谷
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